Làm Thế Nào Để Có Được Công Việc Mơ Ước Của Bạn Trong 30 Ngày

Đôi khi tìm kiếm việc làm có thể khiến bạn cảm thấy quá sức, đặc biệt nếu bạn cần một công việc đó ngay lập tức. Nó thường cảm thấy như có rất nhiều bạn cần phải làm để thành công khi tìm việc làm trong thời gian ngắn.

Một cách để quản lý sự căng thẳng này và tăng cường tìm kiếm việc làm của bạn là chia quá trình thành các bước nhỏ, có thể quản lý được. Chia nhỏ công đoạn tìm kiếm thành các bước có thể giúp bạn cảm thấy như bạn đã hoàn thành một phần nhỏ của tìm kiếm mỗi ngày.

Bằng cách thực hiện một chút lịch trình trong công cuộc tìm việc làm của bạn mỗi ngày, bạn sẽ tiến bộ chậm và ổn định hướng tới mục tiêu tìm việc. Loạt bài của chúng tôi sẽ giúp bạn có được việc làm chỉ trong vòng 30 ngày. Chúng tôi cung cấp những thông tin thiết thực cho người tìm việc để làm theo để chuẩn bị cho thị trường việc làm và tìm việc làm. Nếu bạn đọc và áp dụng một mẹo mỗi ngày, bạn có thể kết thúc công việc mơ ước của mình trong một tháng duy nhất hoặc thậm chí sớm hơn!

Các mẹo được sắp xếp theo cách để hướng dẫn bạn từ giai đoạn đầu tiên của quá trình tìm việc làm. Mỗi mẹo gợi ý một điều bạn có thể làm trong ngày hôm đó để giúp bạn tìm kiếm việc làm. Bằng cách làm một việc mỗi ngày, bạn sẽ cảm thấy hoàn thành và tiến gần hơn đến việc tìm kiếm công việc phù hợp với bạn.

Lời khuyên được tổ chức như thế nào?

30 ngày để tìm kiếm công việc mơ ước của bạn, bao gồm nhiều bước nhỏ để giúp bạn tìm được công việc mơ ước. Các mẹo được sắp xếp theo một thứ tự cụ thể, bắt đầu bằng lời khuyên về cách bắt đầu tìm kiếm việc làm và kết thúc bằng các mẹo về cách quyết định chấp nhận hoặc từ chối lời mời làm việc.

Bắt đầu: Đây là một giai đoạn quan trọng trong đó bạn chuẩn bị cho mình và sơ yếu lý lịch của bạn – cho công việc tìm kiếm phía trước. Các mẹo cung cấp lời khuyên để bắt đầu tìm kiếm công việc của bạn, bao gồm làm mới sơ yếu lý lịch của bạn và phát triển các kỹ năng cần thiết.

Chuẩn bị cho kết nối mạng xã hội: Mối quan hệ là một phần quan trọng của hành trình tìm kiếm việc làm bằng cách liên hệ với các liên hệ, bạn có thể nhận được lời khuyên về tìm kiếm của mình và thậm chí nghe về các cơ hội việc làm có thể phù hợp với bạn.

Bắt đầu săn việc: Đây là khi tìm kiếm công việc của bạn bắt đầu một cách nghiêm túc. Sau khi tham khảo ý kiến ​​với cố vấn nghề nghiệp, bạn thu hẹp tìm kiếm công việc của mình bằng cách tạo danh sách mục tiêu của nhà tuyển dụng và tìm địa chỉ liên hệ tại các công ty đó.

Sử dụng mạng giao tiếp cá nhân: Nhận lời khuyên về cách sử dụng các kết nối chỉ của riêng của bạn, từ việc liên hệ với bạn bè và gia đình để thiết lập các cuộc phỏng vấn thông tin.

Tìm danh sách công việc: Có được lời khuyên về cách tìm việc, cả trực tuyến và thông qua các phương tiện khác (như hội chợ việc làm). Nó cũng cung cấp lời khuyên về cách giữ cho công việc tìm kiếm của bạn được tổ chức.

Phỏng vấn và theo dõi: Tìm hiểu tất cả những gì bạn cần về việc chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, và theo dõi sau cuộc phỏng vấn.

Cách Để Sinh Viên Tốt Nghiệp Tìm Việc Làm Và Điều Cần Lưu Ý Về Các Trang Web Việc Làm

Hàng năm, có hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp đại học và chuẩn bị bước vào công cuộc tìm kiếm việc làm. Giai đoạn tìm việc có thể là cả một thử thách mới cho những người mới tốt nghiệp. Mạng internet là một nguồn sẵn có để tìm kiếm công việc và là lựa chọn của nhiều người tìm việc làm với đa dạng các tin tuyển dụng từ các nhà tuyển dụng trên khắp cả nước. Mặc dù chúng cung cấp nhiều cơ hội việc làm, tuy nhiên cũng có nhiều điều những sinh viên mới tốt nghiệp cũng cần phải lưu ý, đây là lý do tại sao:

Không có cách nào để thực sự nổi bật

Phần lớn những đơn ứng tuyển nhà tuyển dụng nhận được trên các trang web việc làm có cấu trúc và mô típ tương tự nhau. Điều này có nghĩa là thật khó để phân loại các ứng viên mà không có sự khác biệt nổi trội nào, mọi người đều trải qua đào tạo, có tấm bằng tốt nghiệp và đó thường là điều tất cả các nhà tuyển dụng đều biết về trình độ của bạn.

Chỉ có bằng cấp thôi thì không đủ để đảm bảo cho bạn có được một công việc, đặc biệt là những sinh viên mới tốt nghiệp. Những gì người tìm việc làm thực sự có thể làm được không thể được thể hiện rõ ràng chỉ qua giấy tờ hay hồ sơ ứng tuyển trực tuyến so với đối thoại trực tiếp.

Dễ dàng, nhưng không hiệu quả

Gửi một CV và thư xin việc trên một tin tuyển dụng trực tuyến là việc làm quá dễ dàng. Đối với sinh viên tốt nghiệp, họ có thể nghĩ rằng mình có thể có được một công việc từ việc nhấp chuột nộp hồ sơ ứng tuyển, nhưng điều đó không phải bao giờ cũng như bạn nghĩ.

Các trang web tìm việc có vẻ hiệu quả và đem tới nhiều lợi ích cho người tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên thực tế là nó có thể làm cho người tìm việc làm cảm thấy mất niềm tin vì chờ đợi vô vọng. Khi tin tuyển dụng được đăng tuyển cho một vị trí, sẽ có hàng trăm CV và hồ sơ được gửi tới nhà tuyển dụng và việc chọn lựa sẽ trở nên khó khăn hơn, tỷ lệ bạn nhận được công việc đó cũng bị thu hẹp.

Sự tiêu tốn thời gian bạn bỏ ra

Trong trường hợp bạn sử dụng cùng một thư ứng tuyển cho cùng một loại công việc giống nhau, việc nộp đơn ứng tuyển trực tuyến công việc sẽ không mất quá nhiều thời gian. Nhưng việc điều chỉnh CV, thư ứng tuyển để phù hợp với nhiều công việc khác nhau sẽ làm bạn mất nhiều thời gian.

Có thể cơ hội để chắc chắn có được một trong những công việc này là không cao nhưng bạn đã phải dành một lượng thời gian lớn cho việc nộp hồ sơ ứng tuyển trực tuyến. Thay vì dành quá nhiều thời gian làm điều này, bạn có thể dành chúng cho một điều gì đó có ý nghĩa và giá trị hơn, chẳng hạn như xây dựng một mạng lưới các mối quan hệ.

Vậy sinh viên mới tốt nghiệp nên làm gì?

Thay vì giới hạn khả năng của bạn để tìm kiếm một công việc chỉ qua các trang web tìm việc làm, hãy gia tăng các phương thức tìm kiếm việc làm trên thị trường việc làm rộng lớn. Bạn có thể gặp gỡ, trao đổi với mọi người và tạo sự kết nối, đặc biệt là gặp gỡ với những người bạn biết có làm việc trong ngành nghề bạn muốn theo đuổi là một cách tốt để tìm cơ hội việc làm. Bạn cũng có thể tìm hiểu về công việc và cơ hội việc làm thông qua các buổi hội thảo, hội chợ việc làm…Thực tập sau khi ra trường hay chấp nhận làm việc không lương một thời gian sẽ đem lại cho bạn những kinh nghiệm hữu ích, bạn sẽ học được những điều mà trường học không dạy mình.

Kiếm việc làm qua mạng có thể giúp bạn tìm được cơ hội tốt cho mình, có rất nhiều người tìm được công việc thông qua mạng, đây là một lợi ích không thể phủ nhận. Những lưu ý trên không có nghĩa rằng bạn không nên tránh sử dụng các trang web việc làm trực tuyến, mà trong tình hình cạnh tranh công việc như hiện nay, bạn cần phải mở rộng các nguồn, kênh và cách thức tìm việc làm của mình.

https://www.huffingtonpost.com.au/domenic-saporito/the-best-way-for-graduates-to-find-employment-is-to-avoid-job-sites_a_23277638/

Cách Kiếm Việc Sau Khi Học Đại Học: Hướng Dẫn Cho Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp

Tìm hiểu làm thế nào để có được một công việc sau khi học đại học, đại học hoặc trường thương mại thường là một quá trình thiết yếu, nhưng đầy thách thức. Một số sinh viên thấy rằng sau nhiều tháng hoặc nhiều năm đào tạo hoặc học tập bài bản, đối mặt với một tương lai rộng mở họ cảm thấy thú vị nhưng cũng đáng sợ không kém. Thế nhưng điều đó là bình thường. Rốt cuộc, nhiều sinh viên tốt nghiệp muốn tìm việc làm nhanh chóng để họ có thể bắt đầu tự hỗ trợ và trả hết các khoản vay sinh viên của mình. Những người khác chỉ đơn giản là lo lắng để bắt đầu sự nghiệp của nhưng không chắc chắn làm thế nào để thành công trong con đường kiếm việc làm sau tốt nghiệp.

Đó là lý do chúng tôi muốn đưa ra hướng dẫn tìm việc làm cho bạn. Có nhiều lời khuyên để giúp bạn tìm được công việc đầu tiên khi ra trường bằng cách tập trung vào công việc, xây dựng thương hiệu cá nhân và mở rộng mạng lưới liên hệ của bạn. Chúng tôi cũng giải thích cách chuẩn bị các tài liệu ứng dụng hiệu quả và làm thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng trong các cuộc phỏng vấn.

Quyết định tập trung cho tương lai của bạn.

Một số chuyên ngành cho vay để làm việc sau đại học. Ví dụ, nếu bạn học ngành kỹ thuật hoặc điều dưỡng, bạn có thể biết loại công việc nào bạn muốn sau khi tốt nghiệp, hoặc ít nhất là loại ngành nghề nào bạn muốn tập trung vào đó. Nhưng nếu bạn học chuyên ngành gì đó như nhân văn hay truyền thông, việc tìm ra cách kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp đại học có thể không dễ dàng như vậy.

Nhưng hãy lấy lòng: Việc ra khỏi trường đại học ngày càng dễ dàng. Tỷ lệ thất nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp gần đây trong nhiều chuyên ngành đang được cải thiện. Một nghiên cứu cho thấy các chuyên ngành sau đây có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất đối với sinh viên mới tốt nghiệp đại học:

Thể dục thể chất, công viên, giải trí và giải trí 4,4 %

Hóa học 4,5 %

Điều dưỡng 4,8 %

Giáo dục tiểu học giáo dục 5,1 %

Kỹ thuật tổng hợp 5,2%

Khoa học chung 5,2 %

Quản lý khách sạn 5,2%

Giáo dục phổ thông 5,4 %

Nghiên cứu tiếp thị và tiếp thị 5,6%

Cơ khí kỹ thuật 5,8 %

Hãy nhận biết thời hạn tuyển dụng.

Thời gian tốt nhất để bắt đầu quá trình tìm việc làm sau khi học đại học là khi bạn vẫn còn học đại học. Một cuộc khảo sát được thực hiện từ tháng 3 đến tháng 5 năm 2016 cho thấy 78 % người trung niên đã có một công việc ổn định sau khi tốt nghiệp. Bạn muốn trở thành một trong những người đó. Nhưng chính xác là bao lâu để bắt đầu tìm kiếm của bạn phụ thuộc vào lĩnh vực bạn muốn làm việc và quy trình tuyển dụng bạn theo dõi.

Các công ty tài chính và các công ty tư vấn thường bắt đầu tuyển dụng tại trường vào mùa thu, với các ưu đãi sẽ được đưa ra vào cuối năm nay (đôi khi sớm nhất là vào tháng 11). Những loại công ty này có xu hướng tuyển dụng từ các chương trình thực tập mùa hè của riêng họ, nhưng đôi khi thực tập sinh không chấp nhận đề nghị của họ hoặc nhiều vị trí được tạo ra, vì vậy bạn có thể gặp may mắn. Nhiều ngành công nghiệp khác thực hiện tuyển dụng tại trường vào đầu mùa xuân và gửi đề nghị vào khoảng tháng 3.

Hãy trở nên thực tế.

Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp bị mắc kẹt với ý tưởng rằng họ phải tìm được công việc hoàn hảo ngay lập tức. Thực tế là có thể mất nhiều tháng để kiếm việc làm sau đại học, cao đẳng hoặc trường thương mại kết thúc.

Và đừng ám ảnh về việc tìm kiếm công việc lý tưởng. Những công việc tốt nhất sau đại học là những công việc cho phép bạn thử các vai trò, trách nhiệm và môi trường làm việc khác nhau. Thay vì tìm kiếm vô ích cho công việc mơ ước của bạn với mức lương cao ở vị trí mong muốn với ông chủ tốt, hãy tìm một vị trí mang đến cho bạn cơ hội học hỏi và phát triển. Hãy nghĩ về nó như một bước đệm để những điều tốt hơn.

Những Dự Báo Khả Quan Cho Thị Trường Việc Làm 2019

Nước ta đang tiến lên từng bước, tuy chậm mà vững chắc trong việc cung cấp thị trường lao động lành nghề. Đặc biệt là sau khi Hiệp định Đối tác hợp tác Toàn diện chiến lược xuyên Thái Bình Dương được ký kết. Nguồn lực nhân sự ở nước ta được dự đoán sẽ được khai thác hiệu quả hơn bao giờ hết. Nhiều nhà tuyển dụng nhân sự cho rằng các công tác tuyển dụng và tìm việc làm của người lao động sẽ diễn ra suôn sẻ hơn những năm qua. Bên cạnh đó, các chương trình nâng cao kỹ năng, đạo đức nghề nghiệp cũng đang nhận được nhiều sự quan tâm. Đồng thời cũng mở ra cơ hội tìm việc làm cho một số lượng lớn lao động phổ thông.

Năm 2019 mang đến nhiều triển vọng trên lĩnh vực việc làm

Nhiều nhận định đưa ra rằng, trong năm 2019 sẽ có những chuyển biến tích cực cho nền kinh tế thị trường của nước ta trong thời kỳ hội nhập sâu rộng với kinh tế thế giới. Nhiều chuyên gia kinh tế cung cấp nhiều dữ liệu xác thực để chứng minh rằng các dự đoán về tốc độ tăng trưởng GDP sẽ tăng vào khoảng xấp xỉ 7% so với năm ngoái. Dưới sự chỉ đạo tài tình của Chính phủ, thị trường lao động năm nay sẽ có những biến chuyển mang tính chiến lược. Giúp giảm bớt gánh nặng tìm việc làm của các tầng lớp lao động mới cũng như lao động trung niên. Nhiều lĩnh vực mới được mở rộng và thu hút đầu tư ở cả trong và ngoài nước. Nhờ đó tăng hiệu xuất và chất lượng lao động, góp phần thúc đẩy nền kinh tế cả nước phát triển.

Song song với quá trình phát triển kinh tế nhanh mà vững mạnh, thị trường việc làm nước ta hiện nay sẽ tiếp tục được mở cửa hơn nữa. Nhiều dự báo cũng chỉ ra rằng từ nay đến cuối năm 2019, thị trường việc làm sẽ tăng đến nhiều con số kỷ lục mà chúng ta chưa đạt được từ các năm trước đây. Cụ thể, khoảng 56 triệu lao động cả nước có thể có việc làm ổn định. Tỷ trọng ngành nông nghiệp đối với cán cân kinh tế chiếm hơn 37% – giảm dần đều. Ngược lại nhóm ngành công nghiệp và dịch vụ lần lượt là 29% và 34% –  cao hơn rất nhiều so với cùng kỳ năm 2018.

Ở góc độ nhóm nghề nghiệp: Lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ trọng cao nhất (26.5%). Trong khi đó nhân viên dịch vụ, bảo vệ an toàn xã hội và kỹ thuật viên cũng chỉ ở khoảng gần 32% mà thôi. Còn lại là các nhóm ngành thủ công khác lên đến 25% trong tổng các nhóm ngành lao động chân tay.

Ở góc độ của doanh nghiệp, theo kết quả thống kê từ nhiều cuộc khảo sát cho thấy rằng nhu cầu lao động ở đa số các loại hình doanh nghiệp năm ngoái không nhiều, nhưng năm nay dự báo sẽ tăng đáng kể, cao nhất là ở các công ty, doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp từ nước ngoài. Do chịu ảnh hưởng từ chiến tranh thương mại Mỹ – Trung nên các tập đoàn xuyên quốc gia có chi nhánh tại Việt Nam cũng sẽ bị ảnh hưởng đáng kể. Chưa hết, hiện nay cả thế giới cũng đang sống trong thời điểm cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nền kinh tế Việt Nam đương nhiên cũng sẽ chịu tác động không hề ít.

Theo nhiều chuyển biến mới, nhóm ngành công nghệ thông tin và kỹ thuật mạng được dự báo sẽ cần nhiều nhân lực, nhờ đó thu hút phần lớn lao động đến để tìm việc làm ở ngành công nghiệp mới này. Bộ thông tin và truyền thông cho hay đến hơn 6 trăm ngàn người đang làm việc tại đây, tuy nhiên vì nhu cầu đang ngày càng gia tăng, nhiều doanh nghiệp sẽ phải tuyển gấp một số lượng lớn nhân viên mới cho họ.

Nhiều cơ hội hơn cho người lao động

Mỗi cá nhân khác nhau sẽ nhìn nhận cơ hội việc làm theo một cách khác nhau. Có người sẵn sàng nộp đơn xin thôi việc ở vị trí hiện tại để chuyển sang một vị trí mới. Vì họ muốn thách thức bản thân ở những thứ mới mẻ, vì họ mong muốn một mức lương khá khẩm hơn. Những người khác chấp nhận thay đổi chỗ và chấp nhận nhận được ít thù lao hơn, bù lại họ sẽ có nhiều thời gian rảnh rỗi hơn. Tuy nhiên cũng có những người cho rằng nhiều cơ hội việc làm chỉ mang đến cho họ một sự xáo trộn hoặc khiến họ “đứng núi này trông núi nọ” mà thôi.

Đứng trước nền kinh tế quốc dân đang phát triển  nhiều người nhận ra họ có thể thay đổi tình thế cũng như vị trí xã hội của mình bằng cách thay đổi nghề nghiệp. Họ dám nghĩ, dám làm. Sẵn sàng bỏ thời gian để học hỏi thêm nhiều nền tảng kiến thức mới. Từng bước thay đổi cơ cấu lao động trong nước và nâng cao chất lượng lao động cho thị trường việc làm.

7 Kỹ Năng Bạn Cần Để Trở Thành Nhà Quản Lý Trong 2019

Hiện nay, thị trường việc làm đang thiếu hụt tài năng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật. Các quản lý bán hàng giỏi, nhà quản lý, những người điều hành, và các chuyên gia tài chính nằm trong những vị trí khó tìm nhất.

Người tìm kiếm việc làm cần giỏi kết hơpk cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, và những kỹ năng đó luôn thay đổi vì xu thế thương mại hiện nay là thay đổi liên tục. Nếu bạn đang tìm việc làm quản lý cho mình, dưới đây là bảy kỹ năng sẽ giúp bạn thành công trong công việc 2019.

Khả năng quản lý môi trường đa dạng

Với bốn thế hệ nhân viên tại nơi làm việc, khả năng hiểu và quản lý đa dạng ngày càng quan trọng. Nhà quản lý cần sử dụng phong cách quản lý và giao tiếp đa dạng và khác nhau đối với mỗi nhân viên.

Có một chiến lược để tận dụng sự đa dạng sẽ cung cấp cho một công ty một lợi thế cạnh tranh. Họ sẽ có thể lọc ra các tài năng tốt nhất từ các nhóm ứng cử viên kiếm việc làm, thúc đẩy và giữ lại nhân viên nào mà họ cảm thấy một phần của đội, và phát triển các giải pháp tốt nhất cho các vấn đề kinh doanh bằng cách bắt đầu với một hệ tư tưởng đa dạng dạng của các ý tưởng.

Kiến thức về các nền văn hóa khác nhau

Có hiểu biết về các nền văn hoá là một trong những quan trọng nhất kỹ năng nhà quản lý, theo khảo sát gần đây, những nhà quản lý xếp hạng làm việc với mọi người từ những nền văn hoá khác nhau bằng những kỹ năng yếu của họ.

Kỹ năng này bao gồm việc bạn thể hiện sự linh hoạt, chấp nhận quan điểm và khả năng ứng biến và khiêm tốn.

Về sự nhanh nhẹn trong văn hóa của các chuyên gia không nhất thiết là bạn bay nhiều lần, có thường xuyên hay không hoặc có nhiều tem hộ chiếu nhất. Mà đó là hơn cả quá trình chủ động đòi hỏi phải có kiến thức xã hội trong từng ngữ cảnh để thực hành hành vi thích hợp về văn hoá mới, phạm một số sai lầm, tiếp nhận ý kiến phản hồi, và câu hỏi giả định của chính mình.

Quan niệm Toàn cầu

Khả năng làm việc với nền văn hoá đa dạng cũng giúp công ty cạnh tranh khi họ kinh doanh ở các quốc gia khác. Có hiểu biết về chính trị và xã hội tác động đến kinh doanh qua nhiều quốc gia là điều thiết yếu trong xu hướng kinh doanh hiện nay.

Hầu hết các công ty có thể giao dịch kinh doanh trên toàn thế giới và sử dụng tài năng toàn cầu. Các nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất ở Châu Á và Nam Mỹ, và kỹ năng then chốt sẽ biết cách thị trường, bán, và truyền đạt trong thị trường toàn cầu.

Giải quyết xung đột hiệu quả

Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm các ứng viên tìm việc làm có thể làm việc tốt với người khác, giải quyết vấn đề khi họ phát sinh, và giảm nhẹ xung đột lớn.

Chẳng hạn như “giao tiếp không bạo lực”,  nghệ thuật tìm từ ngữ chính xác để giảm xung đột của bạn. Dù bạn có tìm kiếm việc làm như thế nào hoặc bạn đang là một nhà quản lý thì kỹ năng này vẫn phải có.

Sẵn sàng học hỏi

Kỹ năng khác cần thành công là sự linh hoạt và cởi mở sẵn sàng học hỏi những điều mới điều hay.

Trên thị trường tìm việc làm hiện nay, các nhà tuyển dụng cũng không quá khắt khe, họ không còn xem xét bằng cấp quan trọng nữa.  Thay vào đó, bạn phải sẵn sàng học hỏi và mỗi ngày thêm kinh nghiệm và những kỹ năng mới.

Chẳng hạn như việc sử dụng các phần mềm cụ thể hoặc thiết bị như thế nào sẽ trở nên giảng dạy tương đối dễ dàng khi bạn đã cởi mở và sẵn sàng học hỏi , biết lắng nghe, và khả năng suy nghĩ.

Khả năng “thuê ngoài dịch vụ” thành công

Là hình thức sử dụng những nguồn lực bên ngoài để thực hiện công việc mà đáng nhẽ ra nhân viên trong công ty cần đảm nhận.

Hiện nay một số quốc gia có lực lượng lao động là nghành nghề tự do, và họ cũng có cách để thuê những tài năng bên ngoài và quản lý một cách hiệu quả.

Muốn làm được điều đó bạn cần có khả năng mô tả những gì bạn muốn thật rõ ràng và súc tích đối với kỹ năng chính để hoàn thành nhiệm vụ công việc. Ví dụ như: “Tiếng Anh có thể không phải là tiếng mẹ đẻ của người làm nghề tự do”, nói rõ yêu cầu của bạn cần sẽ giúp tránh mọi sự hiểu lầm, trì hoãn và thất vọng.

Xem xét việc phân chia dự án thành nhiều giai đoạn, cung cấp “điểm kiểm tra”- quá trình dừng hệ thống tại một thời điểm nào đó để xác định trạng thái môi trường của hệ thống.

Có hiểu biết và khả năng phân tích

Các ứng viên kiếm việc làm sẽ cần phải hiểu và phân tích vì nó sẽ liên quan tất cả các khía cạnh đến công ty và sự nghiệp mà bạn ứng tuyển.

Điều đó có thể giúp nhắm đến nguồn khách hàng lớn hơn bởi sự phân tích theo nhóm của khách hàng hiện thời của bạn. Nó giúp bạn có khả năng dự đoán, và có thể gia tăng nguồn doanh thu bằng cách đưa ra lĩnh vực để khai thác sử dụng phá vỡ cho sản phẩm và dịch vụ của bạn.

7 Cách Thức Tìm Việc Làm

Những người tìm việc sử dụng các cách thức khác nhau để có được công việc họ mong muốn. Để nâng cao hiệu quả của việc tìm kiếm việc làm, bạn cần hiểu được ưu, nhược điểm của mỗi phương pháp và cách sử dụng chúng. Dưới đây là 7 cách thức mà những người tìm việc làm cần hiểu rõ để công cuộc tìm kiếm công việc trở nên dễ dàng hơn.

Những cách thức ít được sử dụng

1. Đi gõ cửa trực tiếp những nơi có đăng tin tuyển dụng và đề nghị được làm việc cho họ. Cách thức này chỉ thích hợp cho các công việc làm thêm, bán thời gian, thời vụ như nhân viên phục vụ hay bán hàng. Nó thường không được sử dụng cho các công việc khác.

2. Gọi điện thoại để hỏi thăm về thông tin tuyển dụng, điều này có nghĩa là bạn gọi điện thoại cho những người hoàn toàn xa lạ, những người chưa bao giờ biết về bạn và bạn không được giới thiệu từ người quen hay bạn bè để chủ động hỏi họ về công việc và nhu cầu tuyển dụng.

3. Gửi thư hoặc email trực tiếp đến bộ phận nhân sự những công ty có đăng tin tuyển dụng. Bạn có thể kiếm việc làm theo cách này, nhưng nó đòi hỏi thời gian chờ đợi hồi âm và có thể bạn sẽ phải gửi số lượng rất lớn các thư tự giới thiệu hoặc email. Cùng với gọi điện, cách thức này có thể có chiếm từ 5 đến 10% thời gian của bạn.

4. Hoàn thành các mẫu ứng tuyển có sẵn trên mạng cũng là một cách dễ dàng nhưng đối với các công việc có nhiều yêu cầu cao và mức lương hấp dẫn, nó không phải là một phương pháp tốt nhất. Nhà tuyển dụng đôi khi sử dụng các mẫu khảo sát điền sẵn như một cách lịch sự để loại bỏ những ứng viên không phù hợp.

Những cách thức được khoảng 25% người tìm việc làm sử dụng

5. Trả lời phần bình luận trên các trang mạng xã hội nếu bạn có thể tìm thấy các bài đăng cho loại công việc bạn mong muốn và sơ yếu lý lịch của bạn phù hợp với họ. Bạn thường nhận được cơ hội việc làm cao hơn khi nhanh tay bình luận và trao đổi công việc với người đăng tuyển. Nếu bạn có thể tìm thấy bất kỳ bài đăng tuyển dụng nào cho loại công việc phù hợp với mình, hãy chớp lấy cơ hội.

6. Sử dụng các trang web tìm việc làm và chuẩn bị sẵn sàng một sơ yếu lý lịch thể hiện kinh nghiệm làm việc, những kỹ năng liên quan…Những nhà tuyển dụng luôn sử dụng chúng để tìm kiếm ứng viên thích hợp cho công việc của họ. Bạn có thể nhanh chóng nhận được các cuộc phỏng vấn bằng cách đăng tải hồ sơ của mình công khai hoặc tới những công ty cụ thể bạn muốn thử sức. Khi bạn đăng hồ sơ của bạn trên các trang web tìm việc, hệ thống trang web sẽ lưu sơ yếu lý lịch của bạn trong một cơ sở dữ liệu, sau đó cho phép các nhà tuyển dụng đặc quyền tìm kiếm cơ sở dữ liệu ứng viên thông qua nó. Giống như các công ty nhân sự, các trang web này tính phí khi các nhà tuyển dụng sử dụng dịch vụ của họ để cung cấp danh sách những ứng viên với những tiêu chí người phù hợp cho nhà tuyển dụng chọn lựa.

Cách dễ dàng nhất cho người tìm việc làm

7. Sử dụng mạng lưới các mối quan hệ của bạn để biết được thông tin về cơ hội việc làm. Bạn có thể nói chuyện với bạn bè, gia đình, những người quen biết có làm việc trong lĩnh vực liên quan, họ có thể sẽ mang lại cho bạn những thông tin tuyển dụng hữu ích. Không phải sử dụng những mánh khóe khôn khéo để cầu cạnh công việc mà đơn giản là bạn nên cho họ biết mình đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm và mong muốn sự giúp đỡ từ họ. Tìm việc làm một cách hiệu quả là biết sử dụng phối hợp các cách thức tìm việc một cách linh hoạt với mục tiêu và kế hoạch rõ ràng.

Làm Thế Nào Để Đi Từ Một Cuộc Phỏng Vấn Đến Có Được Việc Làm

Duy trì khả năng tập trung cao độ

Bạn có thể bị cám dỗ để tạo một mạng lưới rộng trong khi tìm kiếm việc làm, nhưng thiếu tập trung là bất lợi. Đầu tiên, nhìn vào những công việc bạn không thực sự có trình độ là một sự lãng phí thời gian. Về mặt lý thuyết, bạn có thể có khả năng xử lý một công việc về tiếp thị, truyền thông hoặc bán hàng, nếu một công ty đang tìm kiếm một vai trò tiếp thị, tôi tin rằng họ thường muốn một người tiếp thị mạnh mẽ, không phải là người tiếp thị .

Khi bạn đầu tư thời gian để áp dụng vào tìm việc làm mà bạn cho rằng mình không hoàn hảo, bạn sẽ tự thiêu mình. Chỉ ra một điều cụ thể bạn muốn làm và để điều đó hướng dẫn tìm kiếm việc làm của bạn. Bạn sẽ dành ít thời gian hơn để tìm kiếm và có nhiều thời gian hơn để xin việc bạn thực sự có thể nhận được.

Hơn nữa, không có cách nào để giữ các hồ sơ trực tuyến được điều chỉnh cho một số ngành khác nhau cùng một lúc. Nếu bạn cố gắng thể hiện mình là một người có thể làm ba loại công việc khác nhau, bạn có thể trở nên phân tán hoặc tệ hơn là thiếu kinh nghiệm. Tất cả chỉ cần một vài bước dễ dàng để làm cơ cấu lại hồ sơ tìm việc làm của bạn để khiến nó trông tập trung như ban đầu.

Máy tính là một công cụ không thể thiếu

Khi tôi bắt đầu nộp đơn xin việc trên web, tôi đã rất thất vọng khi biết rằng tôi nằm trong top 50% số người nộp đơn. Công việc này thực sự hấp dẫn, bởi vì tôi nghĩ rằng tôi không đủ điều kiện để có được những công việc này, nhưng thuật toán đã nói với tôi rằng tình trạng tìm kiếm việc làm của tôi đang trở nên tồi tệ.

Nếu bạn có thể vượt qua lỗi phần mềm. Ngay cả khi công ty mà bạn đang áp dụng để không sử dụng phần mềm quét sơ yếu lý lịch, việc tối ưu hóa mọi thứ như thể nó sẽ được quét mang lại sự tập trung vào hồ sơ của bạn.

Một trong những công cụ tốt nhất để trợ giúp điều này là tạo ra các chuỗi từ khóa để làm nổi bật các từ được sử dụng nhiều nhất trong tài liệu và khi nói đến việc tối ưu hóa sơ yếu lý lịch của bạn.

Bạn có thể phàn nàn rằng tất cả mọi người, sử dụng phần mềm quét sơ yếu lý lịch hoặc nhận ra nó và sử dụng nó để làm lợi thế họ trong phần còn lại của cuộc thi này.

Tiếp cận với mọi người mà bạn biết

Bạn có thể cảm thấy ngớ ngẩn khi viết một email cho mỗi người mà bạn biết, nhưng hãy đoán xem? Bạn thực sự cần phải làm điều đó. Điều này không hề khó. Hãy nhớ rằng, bạn không tìm kiếm một công việc để giao cho bạn. Bạn đang tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Bạn vẫn cần phải làm công việc khó khăn để bán bản thân và theo dõi, nhưng nhiều khách hàng tiềm năng sẽ mang lại nhiều cơ hội hơn để có được một công việc.

Vì vậy, hãy tập trung và cụ thể về loại công việc mà bạn đang tìm kiếm. Nếu bạn làm như vậy, bạn bè và gia đình của bạn có thể phản ánh yêu cầu của bạn. Sử dụng các tiêu đề hoặc mô tả cụ thể, như khỏe mạnh, tôi thích làm việc trong chiến lược nội dung, và hoặc tôi thích sử dụng các kỹ năng viết kinh doanh của mình.

Theo dõi với mọi cơ hội đang đến khi thấy thư mời

Giữa sơ yếu lý lịch mới và được cải tiến của bạn, hồ sơ tìm việc làm được tối ưu hóa với khách hàng tiềm năng, bạn sẽ có rất nhiều lựa chọn. Nó rất quan trọng để theo dõi mọi cơ hội duy nhất xuất hiện cùng với ngay cả khi bạn nghĩ rằng nó không phù hợp với bạn.

Bạn không bao giờ biết mình có thể thích một công ty hoặc nhóm bao nhiêu cho đến khi bạn trao đổi với họ. Ngay cả khi bạn đã có cuộc phỏng vấn thứ hai và thứ ba ở nơi khác, hãy tiếp tục tham gia các cuộc họp cho đến khi bạn đã ký thư đề nghị đó.

Nếu công việc hiện tại của bạn không tốt, hãy bỏ cuộc. Trong ba tháng, tình hình của tôi thực sự cảm thấy vô vọng và nhiều người nghĩ rằng họ sẽ không bao giờ tìm được việc làm khác. Nhưng, khi mọi người chủ động thúc đẩy, tìm kiếm nguồn lực lớn và sẵn sàng thay đổi, mọi thứ cuối cùng cũng quay lại. Và nếu mọi thứ có thể thay đổi nhanh chóng đối với họ, thì cũng không có lý do gì mà điều đó có thể xảy ra với bạn.

Danh Sách Các Kỹ Năng Khi Xin Việc Nhiếp Ảnh

DNhiếp ảnh có thể là một nghệ thuật, một sở thích hoặc chỉ là một cách lưu lại cuộc sống của chính bạn. Đối với một số người, nhiếp ảnh cũng có thể là một nghề nghiệp. Các nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp làm việc trong nhiều lĩnh vực, từ quảng cáo đến báo chí. Họ cũng có thể làm việc độc lập, chụp chân dung hoặc tạo và bán các bản in để trưng bày.

Bạn không cần bằng cấp đặc biệt để trở thành một nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp, mặc dù bằng cấp nghệ thuật chắc chắn có thể giúp bạn trau dồi kỹ năng của mình.

Thực tế là bất cứ ai có máy ảnh đều có thể chụp ảnh có nghĩa là bạn sẽ phải đặc biệt theo cách này hay cách khác để được chú ý. Một cách để nổi bật khi tìm việc làm là nhấn mạnh rằng bạn có những kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở một nhiếp ảnh gia.

Làm thế nào để kiếm việc làm nhiếp ảnh

Xét cho cùng, giá trị của một nhiếp ảnh gia cuối cùng không phụ thuộc vào lịch sử hoặc thiết bị của bạn mà phụ thuộc vào loại và chất lượng của hình ảnh bạn có thể tạo ra.

Ví dụ: trong sơ yếu lý lịch tìm việc làm của bạn, hãy bao gồm một số từ kỹ năng nhiếp ảnh quan trọng nhất trong bản tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn và phần Kinh nghiệm của bạn. Bạn cũng có thể tạo một phần Kỹ năng của nhóm trên các sơ yếu lý lịch của bạn và liệt kê một số kỹ năng chụp ảnh chính của bạn ở đó.

Bạn cũng có thể liệt kê các thiết bị và phần mềm chụp ảnh mà bạn quen thuộc. Khi gửi thư kiếm việc làm, bạn có thể chọn một hoặc hai kỹ năng chính và cung cấp các ví dụ về cách bạn đã thể hiện các kỹ năng đó trong công việc trước đây. Ví dụ, bạn có thể nói về cách bạn tham gia một khóa học trên một phần mềm nhiếp ảnh cụ thể và giải thích cách bạn đã thành thạo và sử dụng nó một cách chuyên nghiệp.

Trong các cuộc phỏng vấn tìm việc làm, bạn cũng có thể đề cập đến một số kỹ năng chụp ảnh chính mà bạn có và cung cấp các giai thoại về thời gian bạn sử dụng từng kỹ năng này trong công việc. Tất nhiên, hãy nhớ rằng mỗi công việc đòi hỏi những kỹ năng duy nhất.

Do đó, xem xét bản mô tả công việc để xem những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên tìm việc làm. Cố gắng nhấn mạnh những kỹ năng trong hồ sơ xin việc của bạn. Nếu bạn đang làm việc tự do và đang tìm kiếm khách hàng, phần lớn công việc của bạn thông qua mạng và bạn có thể không thường xuyên gửi tài liệu ứng dụng chính thức.

Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm kiếm việc làm truyền thống hơn, bạn có thể sẽ cần phải soạn lại sơ yếu lý lịch và chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn. Trong trường hợp này, biết các kỹ năng chụp ảnh hàng đầu sẽ rất hữu ích.

Hiểu phần cứng và phần mềm

Để trở thành một nhiếp ảnh gia thành công ngày nay, bạn cần biết các công nghệ mới nhất – bao gồm cả phần cứng và phần mềm. Phần cứng, trong trường hợp này, đề cập đến máy ảnh, ống kính, chân máy, ánh sáng và tất cả các thiết bị vật lý khác mà một nhiếp ảnh gia có thể sử dụng.

Một số thiết bị đó cực kỳ phức tạp. Giống như một nhà thơ khao khát trước tiên phải thông thạo ngôn ngữ mà anh ta hoặc cô ta sử dụng để sáng tác, do đó bạn phải thành thạo chức năng của các công cụ bạn sử dụng, cũng như về mặt quang học và các khía cạnh kỹ thuật tại sao các quy trình khác nhau tạo ra các loại hình ảnh mà họ làm.

Có thể tạo ra những bức ảnh tuyệt vời bằng cách nhấn và chụp, nhưng bạn sẽ có nhiều quyền kiểm soát hơn và nhiều tùy chọn hơn bạn biết. Theo cách tương tự, bạn phải làm quen với phần mềm chỉnh sửa hình ảnh. Bây giờ nhiếp ảnh kỹ thuật số đã trở thành tiêu chuẩn, công việc thường được thực hiện trong phòng tối thường được hoàn thành trên máy tính.

Có nhiều gói phần mềm khác nhau để lựa chọn. Tìm hiểu đủ để chọn yêu thích của bạn, và sau đó làm chủ các khả năng của nó.

Bố cục

Bố cục là khía cạnh nghệ thuật của nghề nhiếp ảnh, biết bạn muốn hình ảnh trông như thế nào. Mặc dù một khía cạnh của bố cục chỉ đơn giản là sở thích và sáng tạo của một nhiếp ảnh gia, nhưng bạn phải học cách suy nghĩ có chủ ý và thông minh về những gì có vẻ tốt trong khung hình và tại sao. Có một số nguyên tắc phổ biến nhất định mà bạn nên tìm hiểu, thay vì phải qua nhiều lần thử nghiệm và sai lầm.

 Kỹ năng kinh doanh

Trong khi không phải tất cả các nhiếp ảnh gia làm việc độc lập, nhưng rất nhiều người cũng thế. Làm việc như một nghề tự do hoặc bán ấn phẩm đòi hỏi bạn phải là người có kỹ năng quản lý kinh doanh của riêng bạn. Bạn phải xử lý tất cả mọi thứ từ tiếp thị đến bảng lương và bạn phải biết cách nói chuyện với khách hàng hoặc khách hàng tiềm năng.

 Kiến thức pháp lý

Bạn cũng sẽ cần một kiến thức cơ bản về các vấn đề pháp lý xung quanh nhiếp ảnh. Là một nhiếp ảnh gia, hầu hết các công việc của bạn sẽ liên quan đến vấn đề thực sự thuộc về người khác – sự giống nhau của họ, hoặc sự giống nhau của tài sản của họ.

Bạn cũng sẽ tạo ra tài sản trí tuệ của riêng bạn. Để tránh lạm dụng tài sản của người khác hoặc bị lấy đi hình ảnh riêng của chính mình, bạn sẽ cần làm quen cơ bản với luật pháp có liên quan.

Sự chú ý đến chi tiết

Các nhiếp ảnh gia cần có một sự chú ý tốt đến chi tiết khi chụp ảnh – họ cần có khả năng “nắm bắt” ánh sáng và màu sắc, và suy nghĩ cẩn thận về tất cả các thành phần của mỗi bức ảnh. Tuy nhiên, chúng cũng cần được chi tiết trong hậu kỳ – một phần của quá trình làm phim, sản xuất.

Họ phải xác định và khắc phục bất kỳ vấn đề nhỏ nào trong mỗi bức ảnh. Các nhiếp ảnh gia cũng phải có kỹ năng tổ chức. Họ cũng có thể sẽ quản lý hàng ngàn bức ảnh kỹ thuật số hoặc in, và duy trì hình ảnh cụ thể cho từng khách hàng.

Cách Để Tìm Công Việc Trong Một Lĩnh Vực Mới Mà Bạn Không Có Kinh Nghiệm

Kinh nghiệm liên quan đến công việc khi tìm việc làm có thể quan trọng nhưng bạn có thể vượt qua nó ngay cả khi chuyển đổi sang một lĩnh vực mới. Ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, nhiều người đã xác định được con đường sự nghiệp của mình, mọi lựa chọn vào trường đại học hay bằng các con đường khác cũng sẽ đưa họ đi trên con đường nghề nghiệp mà mình mong muốn. Tuy nhiên, thực tế là mong muốn bản thân và hoàn cảnh của chúng ta luôn thay đổi và nghề nghiệp luôn ở trong tình trạng biến động liên tục. Vì vậy, không chỉ đơn giản là tìm kiếm việc làm mới mà bạn còn phải luôn sẵn sàng đối mặt với những biến động trên thị trường việc làm và lập kế hoạch cho tương lai xa.

Tự mình tìm hiểu nghiên cứu

Tự học hỏi luôn là cách thức tốt nhất và hiệu quả nhất với những người tìm kiếm việc làm mới trong một lĩnh vực mới hoàn toàn không liên quan đến bằng cấp hiện tại của họ. Điều đó cũng có nghĩa là bạn phải chuẩn bị tinh thần và sẵn sàng để học hỏi và khám phá lĩnh vực nghề nghiệp mới một cách nghiêm túc.

Bước đầu tiên cho công cuộc tìm việc làm cũng như bất kỳ sự thay đổi nghề nghiệp nào là nghiên cứu về công việc. Hãy tìm hiểu về lĩnh vực mới để xem rằng những kỹ năng nào được yêu cầu, những gì bạn phải làm và những triển vọng phát triển trong ngành. Bạn cũng có thể tìm hiểu thông qua sách vở, tìm kiếm trên internet hoặc hỏi những người đã từng làm việc trong lĩnh vực mà bạn đang tìm hiểu.

Sử dụng các kỹ năng có thể chuyển đổi của bạn

Một trong những tác dụng của việc nghiên cứu kỹ lưỡng lĩnh vực mới mà bạn muốn tham gia là sẽ giúp bạn hiểu rõ về các loại kỹ năng cần thiết để không chỉ kiếm việc làm nhanh chóng hơn mà còn giúp bạn làm tốt công việc đó. Bản thân bạn có thể đã có sẵn những kỹ năng mà công việc yêu cầu ngay cả khi bạn không phát triển chúng trong một môi trường tương tự.

Hãy suy nghĩ về cách bạn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng bằng cách sử dụng các kỹ năng kỹ năng mềm bạn có như kỹ năng giao tiếp và làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý…những điều này rất có giá trị đối với công việc. Sau khi bạn xác định những kỹ năng nào nhà tuyển dụng mong đợi ở người tìm việc làm, hãy làm nổi bật chúng trong hồ sơ của bạn và trong các cuộc phỏng vấn.

Học các kỹ năng mới

Sử dụng những kỹ năng bạn có phục vụ cho công việc là một cách tuyệt vời để thay đổi nghề nghiệp mà không làm bạn quá bỡ ngỡ, nhưng nếu bạn thực sự muốn tiến bộ, bạn phải liên tục học hỏi và bổ sung cho mình những kỹ năng mới. Ví dụ, bạn có kỹ năng viết báo và tạp chí, đồng thời bạn cũng phải nâng cao và mở rộng kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian cho hiệu quả vì có thể bạn có khi sẽ phải điều hành cả một dự án. Có nhiều cách khác để bạn có được trải nghiệm trong lĩnh vực mình muốn trau dồi kiến thức và thu hút các nhà tuyển dụng. Bạn có thể đăng ký tham gia một chương trình học nghề hoặc đào tạo, thực tập hay một khóa học trực tuyến để làm quen với các kỹ năng chuyên môn.

Xây dựng mạng lưới mối quan hệ của bạn

Ngay cả khi bạn hoàn toàn tự tin rằng bạn sẽ có thể đạt được bất kỳ công việc nào trong lĩnh vực mới của mình thì điều cần thiết đầu tiên là bạn phải gặp được nhà tuyển dụng để trao đổi trong buổi phỏng vấn. Đôi khi điều đó có thể là khó khăn nhất trong nỗ lực chuyển đổi nghề nghiệp của bạn, vì vậy bạn cần có những người liên hệ có thể giúp đỡ. Bạn có thể lập một danh sách các công ty mình mong muốn được làm việc và sau đó nghĩ tới những người bạn quen biết làm việc trong lĩnh vực liên quan và chủ động liên hệ với họ để nhờ sự giúp đỡ.

Bốn Kỹ Năng Chính Giúp Một Nhà Nhiếp Ảnh Gia Thành Công

Khi kiếm việc làm nhiếp ảnh gia, nhiệm vụ chung của chúng ta là tạo ra những hình ảnh đáng kinh ngạc. Nhưng để trở thành một nhiếp ảnh gia thành công, có bốn kỹ năng chính bạn phải có. Bốn kỹ năng này rơi vào hai loại: kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.

Các kỹ năng cứng là những kỹ thuật xuất phát từ việc có thể sử dụng thiết bị của bạn một cách sáng tạo, nảy ra ý tưởng mới và biết cách tìm và tạo ánh sáng, xử lý bài, v.v.

Các kỹ năng mềm liên quan đến khả năng giao tiếp đúng với khách hàng của bạn và hiểu những gì họ muốn và cần.

Nhiều nhiếp ảnh gia thành công mà bạn có thể bắt gặp trong ngành không nhất thiết phải là những nghệ sĩ giỏi nhất, mà họ có kỹ năng kỹ thuật tuyệt vời.

Hoặc bạn có thể tìm thấy một số thành công đáng kinh ngạc vì họ đã thành thạo các kỹ năng mềm trong quan hệ và giao tiếp khách hàng, nhưng không nhất thiết là kỹ thuật hay nghệ thuật.

Nếu bạn muốn ứng tuyển tìm việc làm nhiếp ảnh gia thành công, điều quan trọng là phải có tất cả bốn kỹ năng chính, với sự cân bằng giữa bốn kỹ năng.

25% kỹ năng cứng

Các kỹ năng cứng có thể được gọi là kỹ năng “nội bộ” bởi vì bạn có thể cải thiện các kỹ năng kiếm việc làm này bằng cách tự học và thực hành. Đây là những điều rất quan trọng nhưng chúng không phải là phương tiện duy nhất để thành công.

Kỹ năng cứng bao gồm khía cạnh kỹ thuật và khía cạnh nghệ thuật, và chiếm khoảng 25% của một nhiếp ảnh gia thành công.

Kỹ thuật

Như đã nêu ở trên, kỹ năng cứng rất dễ dạy và học. Về mặt kỹ thuật, có camera, bố cục và kiểm soát phơi sáng. Và tư thế chỉnh sửa cho người chụp.

Nghệ thuật

Mặt nghệ thuật bao gồm máy ảnh nghệ thuật, bố cục và kiểm soát độ sáng. Kỹ thuật và nghệ thuật là hai kỹ năng cứng rất khác nhau.

Hãy nghĩ về một số nhiếp ảnh gia mà bạn biết, hoặc thậm chí là chính bạn. Bạn sẽ tự phân loại mình là một nhiếp ảnh gia kỹ thuật hay là một nhiếp ảnh gia nghệ thuật? Có rất nhiều nhiếp ảnh gia đáng kinh ngạc, những người hoàn toàn tuyệt vời về mặt nghệ thuật; họ có thể tạo ra những hình ảnh tuyệt đẹp, nhưng họ không thực sự biết nhiều về các thành phần kỹ thuật của những gì họ đang làm.

Mặt khác, bạn có biết các nhiếp ảnh gia có kỹ thuật vô cùng? Họ biết tỷ lệ ánh sáng của họ, mọi thứ cần biết về khẩu độ, dải tần nhạy sáng tối đa, về tốc độ chụp tối ưu, vân vân, nhưng dường như luôn thiếu thứ gì đó từ những bức ảnh của họ?

Nói chung, hầu hết chúng ta sẽ có sự cân bằng giữa hai điều này nhưng ở một khía cạnh nó sẽ bị ảnh hưởng. Một nhiếp ảnh gia cố gắng để có một sự cân bằng tốt về kỹ thuật và nghệ thuật và điều này tạo nên những gì chúng ta gọi là nhiếp ảnh gia lành nghề.

Nó chỉ là một phần nhỏ của những gì nó cần để trở thành một nhiếp ảnh gia thành công. Phần lớn đến từ phía kỹ năng mềm.

75% kỹ năng mềm

 Các kỹ năng mềm được đánh dấu, các kỹ năng “hướng ngoại” vì các kỹ năng này cần được rèn luyện với mọi người. Những kỹ năng kiếm việc làm này là một phần lớn của quá trình do đó những kỹ năng mềm này quan trọng hơn và có ảnh hưởng hơn trong sự cân bằng của việc trở thành một nhiếp ảnh gia thành công.

Giao tiếp

Giao tiếp là chìa khóa để xây dựng mối quan hệ. Có thể giao tiếp với mọi người và thảo luận về sở thích, nền tảng, và bất cứ điều gì khác ngoài nhiếp ảnh là một kỹ năng tìm việc làm cực kỳ quan trọng.

Nó liên quan đến việc mỉm cười, chân thật và quan tâm đến những gì người khác nói. Đó là khả năng sử dụng các từ tích cực và củng cố chữ cũng như cung cấp các giải pháp tích cực cho các yêu cầu ngẫu nhiên của khách hàng của bạn.

Khi nói đến việc tạo dáng, có một khía cạnh kỹ thuật nhưng phần lớn việc đặt ra là giao tiếp và cách bạn hướng dẫn và định hướng khách hàng của mình. Các ứng viên kiếm việc làm nhiếp ảnh gia có thể có bí quyết về những gì tạo ra một tư thế tốt, nhưng bạn cần có khả năng giao tiếp và hướng dẫn khách hàng của mình thông qua nó.

Hiểu

Có thể đặt câu hỏi nhắm vào mục tiêu là một phần của giao tiếp, nhưng là một thành phần chính cho kỹ năng mềm của sự hiểu biết. Mặc dù giao tiếp là về lời nói của bạn, cách bạn nói và cách bạn truyền đạt tầm nhìn của bạn tới khách hàng là rất quan trọng.

Và hiểu biết bao gồm nói ít hơn, lắng nghe nhiều hơn và đặt câu hỏi nhắm mục tiêu để bạn biết tầm nhìn của họ là gì.

Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiểu mọi người khiến bạn trở thành một người giao tiếp đồng cảm, có thể hiểu tầm nhìn của họ và chia sẻ tầm nhìn của chính bạn một cách hiệu quả dù bạn tìm việc làm như thế nào đi nữa.